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작성자 행복한 댓글 0건 조회 158회 작성일 24-03-11 23:25

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��̾�ƮȨƮ�ڷ��Դϴ�. “여성 일자리라 그런가요? 기본급이 최저시급에 못 미치는 현실이 화가 납니다. 급식실 노동자들은 뼈가 깎이는 고통을 감내하며 일하고 있다는 점을 꼭 알리고 싶습니다.”“여성도 한 집안의 가장으로서 먹고 살려면 급여가 좀 있어야 한다고 생각합니다. 우리도 근속수당 받고 싶습니다. 근속수당 주십시오.”민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부는 8일 서울 종로구 정부서울청사 앞에서 ‘3·8 세계 여성의 날, 성별 임금 격차 실태 기자회견’을 열고 “성별 격차 등에 따른 저임금과 생계의 무게는 비정규직 여성노동자에게 더욱 가혹하다”고 밝혔다.학교 비정규직 노동자들로 구성된 전국교육공무직본부는 이날 기자회견에서 지난달 26일부터 지난 6일까지 진행한 온라인 설문조사 결과를 발표했다. 참여한 노동자 1335명 중 98%(1308명)가 여성이었으며 직군은 급식직·특수운영직·사무행정직·방과후과정직 등이었다.여성가족부가 지난해 9월 발표한 ‘2023년 통계로 보는 남녀의 삶’을...
한국거래소가 밸류업 프로그램의 후속 조치로 ‘기업 밸류업 자문단’(자문단)을 구성해 지원 방안 구체화에 나선다. 거래소는 자문단과 기업들의 피드백을 바탕으로 5월 중 첫 가이드라인을 내놓기로 했다.한국거래소는 7일 자문단을 출범해 첫 회의를 개최했다고 밝혔다.자문단은 학계 3명, 투자자 4명, 기업 ·유관기관 4명, 한국거래소 1명으로 총 12명으로 구성됐다. 조명현 고려대 교수가 위원장을 맡은 가운데 JP모건, 자본시장연구원, 한국경제인협회, 국민연금공단 등 대내외 경제단체의 관계자가 자문위원에 포함됐다.이날 회의에서 자문단은 밸류업 지원 방안과 향후 자문단의 운영 방향 등을 논의했다.자문단은 매월 1~2번 정기 회의를 열어 밸류업 프로그램의 세부 추진 방안에 대한 자문 역할을 수행한다. 올해 상반기에는 밸류업 지원 방안을 구체화한다. 자문단은 시장 참여자의 의견을 반영해 ‘기업가치 제고 계획 수립’ 가이드라인을 제정을 지원하고 중소규모 상장사를 대상으로 관련 ...

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