인스타 팔로워 늘리기 ‘보릿고개’에 짐 싸는 건설사 수장들···“지금은 관리형 리더 필요한 때” > 자유게시판

인스타 팔로워 늘리기 최근 영업이익이 감소한 건설사들이 연달아 수장 교체에 나섰다. 주택 사업 호황기를 이끌었던 최고경영자(CEO)가 물러나고, 재무통이나 오너 일가가 신임 대표에 선임됐다. 건설 경기 침체가 장기화하면서 사업 확장보다는 위기 관리에 집중하겠다는 신호로 해석된다.
DL이앤씨는 지난 3일 서영재 전 LG전자 전무를 대표 후보로 내정했다. 재무·경영관리·신사업 추진 경험이 있는 ‘전략기획통’으로 알려졌다. DL이앤씨 관계자는 인적 분할 4년차를 맞아 과감한 변화가 필요한 시점이라고 말했다.
DL이앤씨는 최근 마창민 전 대표를 포함한 임원급 3분의 1(19명)을 교체했다. 잇단 중대 재해 사고와 영업이익 감소에 책임을 물은 ‘물갈이 인사’라는 해석이 나온다. DL이앤씨 영업이익은 2021년 9572억원, 2022년 4969억원, 지난해 3306억원을 기록하며 2년 만에 65.4% 감소했다.
신세계그룹에서는 정용진 회장이 정두영 신세계건설 대표를 ‘전격 경질’하는 일이 벌어졌다. 정 전 대표는 2011년부터 신세계건설 영업 업무를 담당해온 ‘건설맨’으로 대표직에 오른지 1년6개월 만에 자리에서 물러났다. 대구를 중심으로 미분양을 대거 발생시키며 그룹의 유동성 위기를 초래한 데 대한 문책성 인사였다.
후임은 그룹 내 ‘재무통’으로 불리는 허병훈 경영전략실 경영총괄부사장이 내정됐다. 지난해 120억에서 올해 1878억원으로 15배 증가한 영업손실을 개선하는 게 허 신임 대표 후보자의 주요 과제가 될 것으로 보인다.
포스코이앤씨에서도 ‘재무통’으로 평가받는 전중선 전 포스코홀딩스 사장이 지난달 신임 대표에 올랐다. 한성희 전 대표 재임기간 공격적 수주로 업계의 입길에 올랐던 포스코이앤씨가 뒤늦게 재무건전성 관리에 나섰다는 평가가 나온다.
전중선 신임 대표의 당면 과제도 실적 악화 대응이다. 포스코이앤씨의 지난해 매출은 10조1657억원으로 전년보다 7.7% 늘었지만 영업이익은 34.7% 감소한 2010억원에 그쳤다.
‘오너 일가’가 직접 등판한 건설사도 있다. GS건설은 지난달 29일 이사회를 열고 ‘오너 4세’ 허윤홍 사장을 사내이사 및 대표이사로 정식 선임했다. 지난해 10월 최고경영자에 오르며 경영 일선에 등장한지 6개월 만이다.
허 사장은 2019년부터 신사업추진실장으로 GS건설의 신사업을 총괄해온 점을 고려하면 GS그룹이 GS건설의 ‘체질 개선’에 나섰다는 분석이 나온다. 주택시장에 편중된 사업 비중을 다변화할 가능성이 제기된다.
한 건설사 관계자는 지금은 수주나 영업을 확대하기보다 관리가 중요해진 시기라며 프로젝트파이낸싱(PF) 자금 조달을 비롯해 금융권 네트워크가 넓은 외부 출신 전문경영인이 선호되는 경향이 있다고 말했다. 또 다른 건설사 관계자도 어려운 시기일수록 관리가 중요해지는 만큼 수주나 영업에 특화된 건설업계 인사보다 현금흐름을 잘 아는 재무쪽 인사가 선호되는 경향이 있다고 말했다.
해외 전문가집단이 한국전력공사의 기후위기 대응을 ‘최하 등급’으로 평가했다. 한전이 인스타 팔로워 늘리기 제시한 목표가 기후위기 대응에 효과적이지 않고, 관련 정보도 투명하게 공개하지 않고 있다고 분석했다.
독일의 비영리 글로벌 기후행동 연구소 ‘신기후연구소’와와 탄소 정책 연구 기구 ‘탄소시장감시’는 9일 ‘2024 기업 기후 책임 모니터(2024 Corporate Climate Responsibility Monitor)’ 보고서를 발간했다. 이 보고서는 기업의 기후위기 대응을 분석하는 보고서로, 2022년 첫 보고서엔 아마존, 애플, 구글 등 글로벌 25곳이 평가를 받았다. 지난해엔 삼성전자도 대상에 포함돼 최하위권 평가를 받았다.
한전은 종합 점수에서 5개 등급 중 최하인 ‘매우 낮음’을 받았다. 신기후연구소는 한전이 2050년까지 탄소중립을 실현하겠다고 밝혔지만, 산업화 이전 대비 지구 평균 기온 상승을 1.5도 이내로 억제하기엔 부족한 목표라고 평가했다. 국제에너지기구의 ‘넷제로 로드맵’에 따르면 1.5도 목표를 달성하기 위해선 선진국이 2035년까지 2022년 배출량의 80%를 줄여야 한다. 한전의 목표대로라면 국제에너지기구에서 제시한 감축량을 달성하지 못한다는 것이다.
한전은 세부 항목에서도 모두 낙제점을 받았다. 보고서는 기업별로 배출량 공개, 배출량 감축 목표 설정, 자체 배출량 감축을 위한 실행, 미감축 및 잔여 배출에 대한 책임 등 4가지 항목을 놓고, 투명성(Transparency)과 정합성(Integrity) 점수를 매겼다. 정합성은 기업이 제시한 목표나 전략이 기후위기 대응에 얼마나 효과적인지, 기업이 제시한 전략이 실현 가능한지를 평가한 지표다.
한전은 배출량 공개 부분에서 투명성과 정합성 모두 ‘부족’ 등급을 받았다. 배출량 감축 목표 설정에선 ‘투명성 매우 부족’과 ‘정합성 매우 부족’을 받았다. 자체 배출량 감축을 위한 실행도 ‘투명성 부족’ ‘정합성 매우 부족’을 받았고 미감축 및 잔여 배출에 대한 책임 항목에선 투명성과 정합성 모두 ‘매우 부족’을 받았다.
신기후연구소는 한전이 표준화되지 않은 단위와 범주를 사용해 배출량 데이터가 불분명하고 일관성이 없다고 지적했다. 한전은 2030 단기 목표에 탄소배출 스코프3(모든 단계에서 온실가스 배출량)을 포함하지 않았는데, 2021년 기준 한전의 스코프3 배출량은 총배출량의 절반을 넘는다. 2050년까지 석탄발전을 퇴출하겠다고 약속했으나 베트남과 인도네시아에서 신규 석탄화력발전소 건설에 적극적으로 참여하고 있는 점도 부정적인 요소로 고려됐다.
한전은 국내 기업 중 ‘기후부채’가 가장 큰 기업이기도 하다. 기후부채란 탄소배출로 일어난 기후변화를 금액으로 환산한 것이다. 기후솔루션이 지난해 발간한 ‘기후위기 피해에 대한 대한민국의 책임 : 국내총생산(GDP) 손실액에 대한 부채액 산정을 중심으로’ 보고서에 따르면 한전의 기후부채는 174조9054억원으로 나타났다. 한국 전체가 책임져야 하는 금액은 278조6073억원으로, 부채 전체의 절반 이상이 한전 때문에 발생했다.
보고서를 쓴 토마스 데이 신기후연구소 연구원은 가뜩이나 불충분한 목표를 더욱 약화하는 유연한 정책보다는, 부문별로 가장 중요한 배출원에 초점을 맞춰 기준을 세분화하면 기업들이 더욱 수월하게 전환하도록 도울 수 있다고 말했다.
안전점검에서 위험성을 여러 차례 지적받고도 이행하지 않은 상황에서 노동자가 작업 중 사망한 회사의 대표이사가 중대재해처벌등에관한법률(중대재해처벌법) 위반 혐의로 징역 2년형을 선고받았다. 중대재해처벌법 시행 이후 사용자가 받은 유죄 선고 중 가장 높은 형량이다.
울산지법 형사3단독(판사 이재욱)은 중대재해처벌법 위반 혐의 등으로 재판에 넘겨진 경남 양산시의 한 자동차부품 제조업체 대표이사 A씨에게 징역 2년 선고했다고 8일 밝혔다. 업체 법인에 대해서도 중대재해처벌법 혐의 등으로 벌금 1억5000만원을 선고했다. 업무상 과실치사 혐의로 함께 기소된 이 업체 총괄이사 B씨에겐 금고 1년 6개월을 선고했다.
2022년 7월14일 네팔 국적의 노동자 C씨는 금속으로 만든 거푸집에 융해금속을 고속 주입해 부품을 만드는 ‘다이캐스팅’ 기계의 내부 금형(금속으로 만든 거푸집)을 청소하던 중 금형 사이에 머리가 끼어 숨졌다. 다이캐스팅 기계 안전문 방호장치가 제대로 작동하지 않은 것으로 조사됐다. 이를 알지 못한 C씨는 다이캐스팅 기계 문을 열어 둔 상태에서 기계를 작동하다가 변을 당했다.
재판부는 해당 중대재해가 사업주가 안전·보건 의무를 소홀히 해 발생한 사고로서 사전에 충분히 막을 수 있었다고 판단했다. 약 10개월 동안 정기적으로 대한산업안전협회(협회)로부터 재해 발생 위험성에 관한 지적을 받았는데도 이행하지 않았기 때문이다. 중대재해가 발생하기 불과 열흘 전에도 경고를 받았다.
1심 판결문을 보면 A씨 등은 2021년 9월13일부터 2022년 7월4일까지 협회로부터 ‘이 사건 다이캐스팅 기계에서 청소작업을 하면 끼임 재해 발생 위험성이 있으니 안전조치를 하고 작업을 수행하라’ ‘근로자 출입 시 충돌과 끼임 재해 발생 위험성이 있으니 인터록장치(자동방호장치)를 임의 해제해 사용하지 않도록 하라’ 등의 지적을 받았다. 재판부는 지적에도 제대로 조처를 하지 않아 피해자가 사망하는 끔찍한 결과를 초래했다고 밝혔다.
또한 재판부는 회사가 외국인 노동자를 대상으로 충분한 교육을 하지 않았다고 봤다. 재판부는 회사의 사업을 총괄하는 A씨와 그를 보좌하는 B씨가 이 사건 다이캐스팅 기계뿐만 아니라 피고인 주식회사의 전반적인 안전문제를 방치했다고 할 수밖에 없다며 그로 인해 피해자 사망이라는 결과는 매우 중대하다고 했다.
이번 사건은 중대재해처벌법 위반 혐의를 적용해 선고한 사건 중 두 번째 나온 실형이자 최고형이다. 대법원은 중대재해처벌법 위반 혐의로 재판에 넘겨진 한국제강 대표이사에게 징역 1년을 선고한 원심을 지난해 12월28일 확정했다. 중대재해처벌법은 2022년 1월27일 시행됐고 지금까지 15건이 선고됐다.