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작성자 행복한 댓글 0건 조회 114회 작성일 24-03-28 04:35

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�αٵαٷ��Ͽ��ϴ�. 대기업 신규 채용 시 ‘직무 관련 일 경험’이 가장 중요한 요소였다. 구직자들이 챗GPT로 자기소개서를 작성한 경우 상당수의 기업이 불이익을 주고 있었다. 고용노동부·한국고용정보원은 이 같은 내용을 담은 ‘2023년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 24일 발표했다.이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(315곳 응답, 응답률 63.0%)으로 지난해 11월20일부터 12월22일까지 실시됐다.조사 결과 기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했다. 응답 기업 중 79%가 지난해 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했다. 기업들 대다수는 향후 수시특채(81.6%), 경력직 채용(70.8%)이 더 확대될 것이라고 예상했다. 평가 기준은 학교·전공·학점 등 스펙(36.2%)보다는 직무경험·경력 등 직무능력(96.2%)이 중요하며 채용전형 중 서류·필기보다는 면접 중심(92.1%)으로 채용한다는 대답이 압도적이었다.이 같은 추세에 따라 기업들...
정부가 26일 의료계와 적극적인 대화 노력을 통해 갈등을 해결하겠다면서도 ‘2000명 의대 증원’은 고수했다. 의료계가 요구하는 기본 전제인 ‘2000명 재검토’에 선을 그어 대화 가능성에 찬물을 끼얹은 것이다.의대 교수들은 이틀째 사직서 제출을 이어갔다. 의료공백 6주차로 접어들며 의료현장 내 피해가 커지는데 해결의 실마리는 보이지 않는 상태다.한덕수 국무총리와 이주호 부총리 겸 교육부 장관, 조규홍 보건복지부 장관 등은 이날 오후 서울대병원을 방문해 의료계·교육계 관계자들과 만났다. 이 자리에는 서울대·고려대·연세대·성균관대·울산대 등 주요 수련병원 원장들과 각 의대 학장, 학장단 대표 등이 참석했다. 한 총리는 “최근 의료계의 여러 현안 때문에 많은 국민과 환자분들이 걱정하고 있다”며 “이해 당사자들과 문제를 해결할 수 있는 이들이 건설적인 대화체를 구성해 서로 공감·이해하는 것을 (국민은) 원하고 있다고 생각한다”고 말했다.윤석열 대통령이 ...

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