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작성자 행복한 댓글 0건 조회 24회 작성일 24-07-21 17:20

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방어 한화그룹이 대표이사와 임원 대상으로 운영 중인 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 주요 계열사 팀장까지 확대한다고 18일 밝혔다. RSU는 연말·연초에 현금으로 주는 기존 성과급 제도와 달리 일정 기간이 지나면 자사 주식을 주는 장기 성과 보상 제도다.한화그룹은 이번 확대 시행에 따라 한화(주)·한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션·한화솔루션 5개 주요 계열사 팀장 1116명을 대상으로 RSU 제도를 우선 도입한다.팀장 대상 제도는 기존 임원 대상 RSU와 비교해 일부 차이점이 있다. 임원 RSU의 경우 현금으로 주는 성과급을 폐지하고 RSU를 부여하지만, 팀장은 기존에 현금으로 받는 팀장 수당 대신 ‘리더인센티브’라 불리는 새 RSU 제도를 선택할 수 있다. 희망자만을 대상으로 시행되는 선택형 인센티브 제도란 의미다. 한화그룹 측은 “팀장도 임원과 같이 장기적 관점을 가지고 의사 결정에 참여하고, 전략 실행의 주도적 역할을 할 수 있도록 자발적 동참을 유도하기 위한 취지”...
시장 금리와 함께 예적금 금리가 떨어지면서 투자 대기성 자금을 보관할 ‘파킹통장’을 찾는 금융 소비자들이 늘고 있다. 시중은행과 저축은행들은 잇따라 파킹통장 상품을 내놓으며 경쟁에 뛰어들었다.19일 금융권에 따르면 지난달 5대 은행 요구불예금(입출금이 자유로운 예금)은 638조8317억원으로 전달보다 24조7262억원 증가했다. 지난 6월 기준 5대 은행의 1년 만기 정기예금 평균 금리는 3.35~3.45%로 기준 금리보다 낮다. 정기 예·적금으로 돈을 묶어두기보다 입출금이 자유로운 통장에 투자 대기성으로 돈을 보관하려는 수요가 커진 이유다. 특히 파킹통장은 일반 입출금 통장보다 금리가 높아 인기가 좋다.이달 초 출시된 SC제일은행의 ‘SC제일 하이(Hi)통장’은 기본금리는 연 0.1%지만 신규 고객 등 조건에 따라 최고 3.9%포인트 우대금리를 받아 최고 4.0% 금리가 가능하다. 납입 한도에는 제한이 없다. 다만 올해까지는 신규 고객에게 우대금리가 일괄 3.4%포인트 ...
올해 상반기 인공지능(AI) 랠리에 힘입어 국내투자자의 외화증권(주식+채권) 보관금액(보유액)이 사상 최고치를 기록했다. 매도액과 매수액을 합친 결제금액도 반년만에 30%넘게 늘면서 서학 채권·주식에 대한 투자가 활발히 일어난 것으로 나타났다.한국예탁결제원은 18일 올해 상반기 국내투자자의 외화증권 보관금액이 1273.3억달러를 기록했다고 밝혔다. 이는 지난해 말(1041.9억달러)보다 22.2% 늘은 것으로 사상 최대치다. 결제금액은 같은 기간 31.6% 증가한 2552.8억달러로 집계됐다.보관금액에선 대부분을 차지하는 해외(외화)주식이 전년말 대비 23.1% 증가한 946.4억달러로 역대 최고치를 기록한 가운데 해외채권도 326.9억달러로 같은 기간 19.6% 늘어났다.외화주식의 보유액 대부분은 미국으로 전체 보유액의 90.7%를 차지했다. 미국 주식 보유액은 858억1000만달러로 지난해 말보다 26.2%나 늘었다.국내투자자의 주식 보유액 상위 10개 종목은 ...

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