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이혼전문변호사 국립대 교수와 초등학교 교사가 윤석열 대통령의 훈장을 거부한 데 이어 경기지역의 한 퇴직 교등학교 교사도 훈장 수여를 거부했던 사실이 확인됐다. 대통령 훈장 거부 사례가 하나씩 드러나면서 윤 대통령의 직인이 찍힌 훈장에 대한 거부감이 교육계 전반에 퍼져 있을 수 있다는 관측이 제기된다.31일 경향신문 취재를 종합하면 올해 초까지 경기지역의 한 고등학교에서 재직 중이다가 명예퇴직한 전직 교사 A씨(60)는 훈·포장 수요조사에서 훈장 거부 의사를 밝혔다. 군복무기간까지 더해 33년의 경력을 인정받은 A씨는 대통령 훈·포장 수여 대상자였다.A씨는 통화에서 “공직에 있으면서 국가로부터 상을 받는 것은 감격스럽고 자랑스러워 해야 되는 일”이라면서도 “가족들에게 상을 보여주고 싶은데도 거기에 윤석열이라는 이름이 찍히는 것 자체가 싫고 부끄러웠다. 지금 대통령이 하고 있는 일들을 보면 이게 정말 나라인가 싶다”고 말했다.이어 “수령을 거부할 때 사유를 적는 란이 있을 거라고 생각하...
최근 대규모 구조조정에 나선 KT가 조직 개편과 인력 재배치에 속도를 내고 있다. 인공지능(AI) 중심으로 사업을 재편하기 위한 경영 효율화 차원이라지만, 내부 반발이 만만치 않은 데다 사업 시너지를 내기 위한 고민 역시 깊어지고 있다.30일 KT새노조(제2노조)에 따르면 신설 자회사인 KT OSP와 KT P&M으로 이동하겠다고 신청한 인원은 각각 1124명, 184명으로 집계됐다. 앞서 KT가 인력 재배치 계획 초안에서 밝힌 두 자회사 인력 규모가 각각 3400명, 380명이었는데 3분의 1 수준인 1300여명에 그친 것이다. 사측은 자회사 전출자 모집 기간을 특별희망퇴직 마감일인 다음달 4일까지로 연장했다.지난 17일 KT 노사는 AI 신사업에 역량을 집중하기 위한 인력 구조 혁신 등을 이유로 자회사에 통신 네트워크 관리 업무를 이관해 인력을 재배치하는 방안에 합의했다. 이러한 사업·인력 재편은 김영섭 KT 대표의 AICT(AI+ICT) 전략과도 닿아 있다. 최...